Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft?

Dann sind Sie hier richtig! Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit technologischem Fortschritt und einem Miteinander auf Augenhöhe. Wer bei uns einsteigt, wird Teil eines Umfelds, in dem Ideen zählen, Menschen wertgeschätzt werden und Entwicklung möglich ist - fachlich wie persönlich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Planetengetriebe.

Ihr Aufgabengebiet

Als Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting
Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire
Priorisierung des Tagesgeschäfts (insb. Payroll, Zeitwirtschaft und Sonderthemen) und Sicherstellung stabiler Abläufe und gleichbleibend hoher Qualität in den Ergebnissen
Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR
Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne/externe Partner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und administrativen H2R Prozesse
Betreuung und Weiterentwicklung von Zusatzleistungen (z. B. bAV, VWL, JobRad)
Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Verantwortungsbereich
Koordination von Jahresabschlussaktivitäten in der Entgeltabrechnung sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft
Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday)
gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungseignung
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams
Fähigkeit, Stabilität im Tagesgeschäft zu sichern und Veränderungen umzusetzen
Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz sowie starkes Prozessdenken
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr spannender Job

Sie haben einen zukunftssicheren und spannenden Job in einem Familienunternehmen
Wir bieten Ihnen Freude am Job dank unserer familiären Arbeitsatmosphäre
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Zusätzlich bieten wir eine große Anzahl an fachlichen und persönlichen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe des Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung an jobs@neugart.com.

Haben Sie noch Fragen? Unser HR-Team beantwortet sie gerne: Tel: 07825 847-0.

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WAS WIR IHNEN BIETEN

Onboarding in einem freundlichen, familiären Team

Bei Neugart wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Es gibt immer eine umfangreiche und systematische Einarbeitung in den jeweiligen Aufgabenbereich.

Weiterbildung

Für unsere Mitarbeiter*innen liegt ein breites Weiterbildungsangebot vor. Sowohl extern mit namhaften Schulungsanbietern als auch intern mit unserem Schulungsprogramm „Neugart für Neugart“.