Sustentabilidade

Nossa estratégia de sustentabilidade

A sustentabilidade é, há muitos anos, parte integrante da nossa política de qualidade, meio ambiente e energia. Para isso, orientamo-nos pela comprovada tríade de economia, ecologia e responsabilidade social.

Desde 2021, estamos ampliando sistematicamente nossa gestão de sustentabilidade. Uma análise de materialidade realizada anualmente constitui a base para nossas metas estratégicas corporativas. Nesse contexto, prestamos especial atenção à integração perfeita de nossos processos e documentação no sistema de gestão existente.

A estratégia de sustentabilidade está intimamente ligada à nossa estratégia empresarial geral. Para a elaboração de relatórios, utilizamos as Normas Europeias de Relatórios de Sustentabilidade (ESRS), pois elas oferecem diretrizes claras em termos de transparência, rastreabilidade e comparabilidade.

Para proporcionar aos nossos clientes e parceiros uma visão transparente de nossas atividades de sustentabilidade, estamos presentes na plataforma Integrity Next. Lá, os interessados podem se informar de forma abrangente sobre nossas medidas e avanços a qualquer momento.

Temas essenciais

A identificação sistemática e a gestão de impactos, riscos e oportunidades essenciais são parte integrante da orientação estratégica da Neugart. Esses elementos estão intimamente relacionados ao modelo de negócios e contribuem de forma decisiva para garantir a estabilidade, a rentabilidade e a competitividade da empresa a longo prazo.

Informações ambientais

Consumo de energia e matriz energética

Registramos e analisamos anualmente nosso consumo de energia e nossa intensidade energética. A base são padrões metodológicos reconhecidos, que permitem uma avaliação transparente e comparável a longo prazo. A evolução até o momento confirma a eficácia de nossas medidas para melhorar a eficiência energética.

Emissões de gases de efeito estufa

Nossas emissões de gases de efeito estufa abrangem tanto as emissões diretas de fontes próprias (Escopo 1) quanto as emissões indiretas decorrentes da energia adquirida (Escopo 2). Há muitos anos, temos o objetivo de reduzir consistentemente essas emissões. Para isso, apostamos conscientemente em medidas próprias e melhorias reais nas operações – e não em compensações.

O foco está em aumentos específicos de eficiência, na expansão contínua das energias renováveis, bem como no planejamento e modernização sustentáveis de edifícios e instalações. Com essa abordagem, melhoramos nossa pegada de CO₂ passo a passo e criamos soluções eficazes a longo prazo para um uso responsável da energia.

Sustentabilidade na prática: exemplos na unidade de Kippenheim

Abastecimento de energia elétrica a partir de fontes renováveis

Na unidade de Kippenheim, cobrimos totalmente nossa demanda de energia elétrica a partir de fontes renováveis. Para isso, adquirimos energia verde regional proveniente de hidrelétricas e a complementamos com energia de nossas próprias instalações fotovoltaicas, com uma potência total de 1,3 GWp. Assim, reduzimos nossas emissões indiretas (Escopo 2) de forma sustentável e contribuímos ativamente para um abastecimento energético favorável ao clima.

Frota de veículos

No desenvolvimento da nossa frota de veículos, apostamos consistentemente na mobilidade elétrica. Os novos veículos são adquiridos exclusivamente como modelos totalmente elétricos. Através dessa transição gradual, aumentamos continuamente a proporção de veículos movidos a eletricidade e, assim, reduzimos de forma sustentável as emissões relacionadas ao tráfego

Reciclagem de nossos produtos

Projetados de forma sustentável, com visão de futuro

No desenvolvimento de nossos redutores, damos grande importância à sustentabilidade ao longo de todo o ciclo de vida do produto – incluindo a reciclabilidade no final da vida útil.

Nossos principais materiais, aço e alumínio, são quase totalmente recicláveis e, assim, contribuem ativamente para a preservação dos recursos e a redução do impacto ambiental. Atualmente, a reciclabilidade de nossos redutores é de cerca de 95% em relação ao peso total.

Nossos colaboradores

Somente quem investe nas pessoas constrói uma sustentabilidade verdadeira.

Na Neugart, as pessoas estão no centro – não como um recurso, mas como co-criadoras do nosso sucesso comum. Consideramos nossa responsabilidade criar um ambiente onde segurança, valorização e desenvolvimento pessoal se encontrem.
A segurança no trabalho e a proteção da saúde são práticas vivas na nossa empresa. Com programas de prevenção estruturados e locais de trabalho modernos, garantimos um dia a dia profissional saudável. Nossos sistemas de remuneração são justos, transparentes e competitivos – complementados por planos de previdência empresarial e amplos benefícios sociais.

Horários de trabalho flexíveis, trabalho remoto e ofertas de apoio, como auxílios para cuidados infantis, permitem que nossos colaboradores conciliem melhor a vida profissional e a vida pessoal. Pois estamos convencidos: pessoas satisfeitas e equilibradas realizam um trabalho excepcional.

"Gosto muito do meu trabalho na Neugart porque a proximidade de minha casa me permite ter um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Além disso, tenho orgulho de fazer parte de uma empresa que se concentra no pensamento e nas ações sustentáveis."

“Trabalhar na Neugart é mais do que um emprego. A sustentabilidade é vivida ativamente por convicção. Por exemplo, muitos colegas utilizam a bicicleta de trabalho promovida pela Neugart. Além disso, a fábrica 3, com seu sistema fotovoltaico, nos torna parcialmente autossuficientes e poupa recursos.”

Informações sobre governança

Cultura empresarial

Nossa cultura é mais do que uma promessa – é a forma como convivemos no dia a dia.

Nossa gestão e cultura empresarial são muito mais do que estruturas formais – são a base de nossas ações diárias e um fator central de sucesso para o crescimento sustentável. Defendemos uma gestão empresarial que atue em conformidade com a lei, com consciência ambiental e responsabilidade social. Assim, não apenas garantimos nosso sucesso econômico, mas também criamos confiança entre colaboradores, clientes e parceiros. Nossa cultura empresarial baseia-se em quatro valores sólidos:

Independência
Ambição
Valorização
Autenticidade

Esses valores não apenas moldam nossas decisões – eles determinam como lideramos, colaboramos e construímos juntos.

Nossos princípios de liderança baseiam-se diretamente em nossos valores corporativos. Juntamente com nossos colaboradores, continuamos a desenvolver nossa cultura de liderança – de forma transparente, acessível e orientada para o diálogo.

Os valores não ficam na teoria: nós os colocamos em prática no dia a dia, por exemplo, por meio de:

Eventos como festas de verão e feiras de Natal – para um verdadeiro espírito de equipe
Princípios de liderança que orientam e transmitem uma postura
Hierarquias planas, que promovem a responsabilidade individual e decisões rápidas

Gestão do relacionamento com fornecedores

Neugart aposta em relações de longo prazo com fornecedores, com padrões claros: pagamentos pontuais, processos de produção sustentáveis e responsabilidade social são para nós algo natural.

Na seleção e avaliação, levamos em conta de forma consistente critérios ambientais e sociais, processos eficientes e altos padrões de segurança no trabalho. Assim, garantimos juntos qualidade, responsabilidade e sustentabilidade em toda a cadeia de suprimentos.

Engajamento social

Nosso compromisso com a comunidade abrange as áreas esportiva, musical, religiosa e também política. Nossos sócios-diretores atuam como voluntários e estão fortemente engajados socialmente em clubes e associações.

Engajamento político

Neugart contribui ativamente com sua expertise para o trabalho em política econômica e industrial. O objetivo é ajudar a moldar de forma construtiva as condições gerais para a construção de máquinas e instalações e trazer perspectivas práticas para o diálogo com a política e a administração desde o início.

Em nível federal, a Neugart está especialmente engajada na Associação Alemã de Construção de Máquinas e Instalações (VDMA). Bernd Neugart, sócio-gerente da Neugart Holding, lida com temas centrais do setor na qualidade de presidente da Associação Especializada em tecnologia de acionamento. Complementarmente, Swen Herrmann, diretor executivo da Neugart GmbH, atua como presidente do Comitê Econômico de Tecnologia de Acionamento, contribuindo para a orientação de conteúdo e estratégica. Nessas funções, a expertise tecnológica, a experiência empresarial e o conhecimento de mercado são incorporados diretamente ao trabalho da associação.

A Neugart também está firmemente enraizada no âmbito regional. Na Associação Econômica de Empresas Industriais de Baden (wvib), Matthias Herr, também sócio-diretor da Neugart Holding, traz a perspectiva das empresas industriais do sul da Alemanha para o trabalho da diretoria. O estreito intercâmbio em nível regional permite abordar de forma diferenciada os desenvolvimentos econômicos, as questões relacionadas à localização e os desafios das pequenas e médias empresas.

Por meio desse engajamento tanto em nível nacional quanto regional, a Neugart participa ativamente da representação dos interesses do setor. Como a política e a administração envolvem regularmente as associações nos processos legislativos, as experiências do dia a dia industrial são incorporadas desde o início nas tomadas de decisão políticas. Assim, a Neugart contribui para a criação de um quadro regulatório realista, prático e economicamente viável.

Fontes de informação – Sustentabilidade @ Neugart

Reunimos para você todas as informações sobre o tema da sustentabilidade em diversos formatos.
Você tem duas opções para se informar de forma abrangente:

Integrity Next

Na plataforma Integrity Next, você encontra a qualquer momento uma visão geral transparente dos nossos principais indicadores de sustentabilidade.

Saiba mais

Relatório de Sustentabilidade

Se desejar informações mais detalhadas, é possível solicitar o Relatório de Sustentabilidade completo.

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Sistema de comunicação de irregularidades

Para garantir que nossa organização se comporte de forma ética e de acordo com a lei, criamos um escritório interno de denúncias na forma deste sistema de denúncias. Ele é usado para o esclarecimento e a prevenção de violações.