Sürdürülebilirlik

Sürdürülebilirlik stratejimiz

Sürdürülebilirlik, uzun yıllardır kalite, çevre ve enerji politikamızın ayrılmaz bir parçasıdır. Ekonomik, ekolojik ve sosyal sorumluluktan oluşan kanıtlanmış üçlü ilkelerimiz bize yol gösterir.

2021 yılından bu yana, sürdürülebilirlik yönetim sistemimizi sistematik olarak genişletiyoruz. Yıllık önem analizi, stratejik kurumsal hedeflerimizi belirler. Süreçlerimizi ve belgelememizi mevcut yönetim sistemine sorunsuz bir şekilde entegre etmeye özen gösteriyoruz.

Sürdürülebilirlik stratejimiz, genel kurumsal stratejimize sıkı sıkıya bağlıdır. En son sürdürülebilirlik raporumuzda, yeni Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları'nı (ESRS) ilk kez uyguladık. Bu standartlar, karşılaştırılabilirlik ve şeffaflık konusundaki artan gerekliliklere uygun olarak, daha kesin ve şeffaf raporlama yapılmasına olanak tanır.

Gelecekteki yasal gerekliliklere proaktif olarak hazırlanarak raporlamamızın her zaman en yüksek standartları karşıladığından emin oluyoruz. Müşterilerimize ve iş ortaklarımıza sürdürülebilirlik faaliyetlerimiz hakkında şeffaf bilgi sağlamak için Integrity Next platformunda yer alıyoruz. İlgili taraflar bu platformda istedikleri zaman kapsamlı bilgilere erişebilirler.

Ana konular

Sürdürülebilir ve geleceğe dönük bir işletme yönetimi sağlamak amacıyla Neugart, önemli etkilerin, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve yönetilmesini kurumsal stratejisine entegre etmiştir. Bu unsurlar, şirketin iş modeliyle doğrudan etkileşim halindedir ve uzun vadeli karlılığı ve rekabet gücünü önemli ölçüde etkilemektedir.

Çevresel bilgiler

Enerji tüketimi ve enerji karışımı

Neugart Holding'in (Neugart Planetary Gearboxes Co. Ltd., Neugart GmbH, Neugart USA Corp.'dan oluşan) enerji tüketimi ve enerji yoğunluğu aşağıdaki grafikte gösterilmektedir. Hesaplama esasları, tanınmış standartlara dayanmaktadır ve yıllar boyunca şeffaf, tutarlı ve karşılaştırılabilir bir sunum sağlar. 2024 yılına kadar olan gelişme, enerji verimliliğini artırmaya yönelik önlemlerimizin işe yaradığını açıkça göstermektedir.

Sera gazı emisyonları – Kapsam 1 ve 2

Neugart Holding'in sera gazı emisyonları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. Bunlar, kendi kaynaklarımızdan kaynaklanan doğrudan emisyonları (Kapsam 1) ve satın alınan enerjiden kaynaklanan dolaylı emisyonları (Kapsam 2) içermektedir.

Fark yaratan verimlilik – bizim için ve müşterilerimiz için

Neugart, kaynak tasarruflu üretim süreçleri ve enerji verimli çözümler anlamına gelir. Maksimum verimlilik sunan yüksek hassasiyetli redüktörlerimizle, sadece kendi şirketimizde değil, aynı zamanda dünya çapındaki müşterilerimiz için de enerji tasarrufuna aktif olarak katkıda bulunuyoruz.

Günlük üretimimizde, enerji ve hammaddelerin sorumlu kullanımına sürekli odaklanıyoruz. Sertifikalı çevre yönetim sistemimiz, sürdürülebilir tedarik stratejilerini daha da geliştirerek yenilenebilir enerji kullanımının spesifik potansiyelini ortaya çıkarmamıza destek oluyor.

Neugart GmbH

Neugart Holding'in konsolide verilerine ek olarak, en büyük şirketimiz ve grup içindeki merkezi itici güç olan Neugart GmbH'ye özel önem veriyoruz.

Neugart GmbH'nin özel temel rakamları, genel gelişime önemli katkıları nedeniyle ayrı olarak raporlanmaktadır. Referans yıl 2015'tir. Bu karar, hedef değerlerin ve önlemlerin bu yıla göre erken bir aşamada belirlenmesi nedeniyle bilinçli olarak alınmıştır. Bu sayede, CO2 yoğunluğunu 2015 yılına göre %90'ın üzerinde azaltmayı başardık.

Çalışanlarımız

Sadece insanlara yatırım yapanlar gerçek sürdürülebilirliği sağlayabilir.

Neugart'ta insanlar odak noktamızdır – bir kaynak olarak değil, ortak başarımızın yaratıcıları olarak. Güvenlik, takdir ve kişisel gelişimin bir araya geldiği bir ortam yaratmayı sorumluluğumuz olarak görüyoruz.

İş güvenliği ve sağlığı bizim için bir yaşam tarzıdır. Yapılandırılmış önleme programları ve modern işyerleri ile sağlıklı bir iş hayatı sağlıyoruz. Ücret sistemlerimiz adil, şeffaf ve rekabetçidir; ayrıca şirket içi emeklilik planı ve kapsamlı sosyal yardımlar da sunulmaktadır.

Esnek çalışma saatleri, mobil çalışma ve çocuk bakım yardımı gibi destek hizmetleri, çalışanlarımızın iş ve özel yaşamlarını daha iyi uyumlu hale getirmelerini sağlar. Çünkü biz şuna inanıyoruz: Mutlu ve dengeli insanlar olağanüstü işler başarır.

"Neugart'taki işimi gerçekten takdir ediyorum çünkü evime olan yakınlığı iyi bir iş-yaşam dengesi. Ayrıca, sürdürülebilir düşünce ve eyleme odaklanan bir şirketin parçası olmaktan gurur duyuyorum."

"Neugart'ta çalışmak bir işten çok daha fazlasıdır. Sürdürülebilirlik aktif olarak inançla yaşanır. Örneğin, birçok meslektaşımız Neugart tarafından sübvanse edilen iş bisikletini kullanıyor. Şu anda yapım aşamasında olan ve fotovoltaik bir sisteme sahip olan 3. Tesis de bizi kısmen kendi kendimize yeterli kılıyor ve kaynakları koruyor."

Yönetişim Bilgileri

Şirket Kültürü

Şirket yönetimimiz ve kültürümüz, resmi yapılarından çok daha fazlasını ifade eder – bunlar, günlük faaliyetlerimizin temelini oluşturur ve sürdürülebilir büyümenin en önemli başarı faktörüdür. Yasalara uygun, çevreye duyarlı ve sosyal sorumluluk bilincine sahip bir şirket yönetimini savunuyoruz. Böylelikle, sadece ekonomik başarımızı güvence altına almakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanlarımız, müşterilerimiz ve ortaklarımızda güven oluşturuyoruz. Şirket kültürümüz dört güçlü değere dayanmaktadır:

Bağımsızlık
Hırs
Değer verme
Özgünlük

Bu değerler sadece kararlarımızı şekillendirmekle kalmaz, aynı zamanda liderlik, işbirliği ve ortak tasarım yaklaşımımızı da belirler.

Liderlik ilkelerimiz doğrudan şirket değerlerimize dayanmaktadır. Çalışanlarımızla birlikte liderlik kültürümüzü şeffaf, ulaşılabilir ve diyalog odaklı bir şekilde sürekli olarak geliştiriyoruz.

Değerler teoride kalmaz: Bunları günlük hayata aktif olarak taşırız, örneğin:

Yaz festivalleri ve Noel pazarları gibi etkinlikler – gerçek takım ruhu için
Yönlendirme ve tutum belirleyen liderlik ilkeleri
Kendi sorumluluğunu üstlenmeyi ve hızlı karar almayı teşvik eden düz hiyerarşiler

Sosyal sorumluluk

Topluma olan bağlılığımız spor, müzik, kilise ve siyaset alanlarına kadar uzanmaktadır. Yönetici ortaklarımız gönüllü olarak faaliyet göstermekte ve sosyal kulüp ve derneklerde aktif rol almaktadır. Ayrıca tüm çalışanlarımız için Noel partileri ve yaz festivalleri düzenlemekteyiz.

Siyasi sorumluluk

Yönetim, VDMA (Alman Mühendislik Federasyonu) ve WVIB (Baden Sanayi Birliği) gibi önemli komitelerde temsil edilmektedir. Bu dernekler, federal ve eyalet hükümetleri tarafından yasama süreçlerinde danışılmaktadır. Bu, en azından günlük faaliyetlerdeki pragmatik uygulanabilirlik açısından belirli bir etki imkanı olduğu anlamına gelmektedir.

Güncel

2025 yılında da sürdürülebilirlik konusundaki kararlılığımızı sürdüreceğiz. Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları'nın (ESRS) başarılı bir şekilde uygulanmasıyla, sorumluluğumuzu daha şeffaf hale getirmek için sağlam bir temel oluşturduk.

2025 yılının en önemli olaylarından biri, Kippenheim'daki yeni 3 numaralı fabrikamızın açılmasıdır. Binanın işletimi CO₂ nötr olarak tasarlanmıştır – bu, geleceğe yönelik endüstri mimarisine olan bağlılığımızın açık bir göstergesidir. Konsept, enerji ihtiyacımızın büyük bir kısmını doğrudan yerinde karşılayan ve CO₂ bilançomuzu daha da iyileştiren modern bir fotovoltaik sistemle tamamlanmaktadır.

Ekolojik ayak izimizi azaltmak ve iç süreçlerimizi açık, standart raporlama formatları ile uyumlu hale getirmek için sürekli çalışıyoruz. Çünkü şeffaflık güven yaratır ve aynı zamanda artan düzenleyici karmaşıklıkla başa çıkma etkinliğimizi güçlendirir.

Bilgi kaynakları - Sürdürülebilirlik @ Neugart

Sürdürülebilirlikle ilgili tüm bilgileri sizin için çeşitli rapor formatlarında hazırladık. İhtiyaç duyduğunuz ayrıntı düzeyine bağlı olarak kendiniz seçin:

İhbar sistemi

Kuruluşumuzun etik ve yasalara uygun davranmasını sağlamak için, bu ihbar sistemi şeklinde bir iç raporlama ofisi kurduk. Bu, ihlallerin açıklığa kavuşturulması ve önlenmesi için kullanılır.

Bugün, yarın ve gelecekte sorumluluk alıyoruz.