Sürdürülebilirlik

Sürdürülebilirlik Stratejimiz

Sürdürülebilirlik, uzun yıllardır kalite, çevre ve enerji politikamızın ayrılmaz bir parçasıdır. Bu konuda, ekonomi, ekoloji ve sosyal sorumluluktan oluşan kanıtlanmış üçlüye odaklanıyoruz.

2021 yılından bu yana sürdürülebilirlik yönetimimizi sistematik olarak genişletiyoruz. Her yıl gerçekleştirilen önemlilik analizi, stratejik kurumsal hedeflerimizin temelini oluşturmaktadır. Bu süreçte, süreçlerimizi ve dokümantasyonumuzu mevcut yönetim sistemine sorunsuz bir şekilde entegre etmeye özellikle özen gösteriyoruz.

Sürdürülebilirlik stratejisi, üst düzey kurumsal stratejimizle yakından bağlantılıdır. Raporlama için, şeffaflık, izlenebilirlik ve karşılaştırılabilirlik konusunda net kurallar sunan Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları'nı (ESRS) kullanıyoruz.

Müşterilerimize ve ortaklarımıza sürdürülebilirlik faaliyetlerimize ilişkin şeffaf bir bakış açısı sunmak amacıyla Integrity Next platformunda yer alıyoruz. İlgilenenler bu platformda, önlemlerimiz ve kaydettiğimiz ilerlemeler hakkında her zaman kapsamlı bilgi edinebilirler.

Önemli konular

Önemli etkilerin, risklerin ve fırsatların sistematik olarak belirlenmesi ve yönetimi, Neugart'ın stratejik yöneliminin ayrılmaz bir parçasıdır. Bu unsurlar iş modeliyle yakından ilgilidir ve şirketin uzun vadeli istikrarını, karlılığını ve rekabet gücünü sağlamaya önemli ölçüde katkıda bulunur.

Çevre bilgileri

Enerji tüketimi ve enerji karışımı

Enerji tüketimimizi ve enerji yoğunluğumuzu her yıl kayıt altına alıp analiz ediyoruz. Bu analizler, şeffaf ve uzun vadede karşılaştırılabilir bir değerlendirme yapılmasına olanak tanıyan, kabul görmüş metodolojik standartlara dayanmaktadır. Bugüne kadarki gelişmeler, enerji verimliliğini artırmaya yönelik önlemlerimizin etkinliğini teyit etmektedir.

Sera gazı emisyonları

Sera gazı emisyonlarımız, hem kendi kaynaklarımızdan kaynaklanan doğrudan emisyonları (Kapsam 1) hem de satın alınan enerjiden kaynaklanan dolaylı emisyonları (Kapsam 2) kapsamaktadır. Uzun yıllardır bu emisyonları tutarlı bir şekilde azaltmayı hedefliyoruz. Bu süreçte, telafi edici önlemler yerine, kendi önlemlerimize ve işletmemizde gerçek iyileştirmelere odaklanıyoruz.

Odak noktamız, hedefli verimlilik artışları, yenilenebilir enerjilerin sürekli olarak yaygınlaştırılması ve binaların ve tesislerin sürdürülebilir planlanması ve modernizasyonudur. Bu yaklaşımla, karbon ayak izimizi adım adım iyileştiriyor ve enerjinin sorumlu kullanımı için uzun vadeli etkili çözümler üretiyoruz.

Uygulamada sürdürülebilirlik: Kippenheim tesisinden örnekler

Yenilenebilir kaynaklardan elektrik temini

Kippenheim tesisinde elektrik ihtiyacımızı tamamen yenilenebilir kaynaklardan karşılıyoruz. Bunun için hidroelektrik kaynaklı bölgesel yeşil elektrik tedarik ediyor ve bunu toplam 1,3 GWp kapasiteli kendi fotovoltaik tesislerimizden elde edilen elektrikle tamamlıyoruz. Böylelikle dolaylı emisyonlarımızı (Kapsam 2) sürdürülebilir bir şekilde azaltıyor ve iklim dostu bir enerji tedarikine aktif olarak katkıda bulunuyoruz.

Araç filosu

Araç filomuzu geliştirirken, tutarlı bir şekilde elektrikli mobiliteye odaklanıyoruz. Yeni araçlar yalnızca tamamen elektrikli modeller olarak satın alınmaktadır. Kademeli geçiş sayesinde, elektrikle çalışan araçların oranını sürekli artırıyor ve böylece trafikten kaynaklanan emisyonları sürdürülebilir bir şekilde azaltıyoruz.

Ürünlerimizin geri dönüştürülebilirliği

Sürdürülebilir tasarım, geleceğe yönelik düşünce

Redüktörlerimizi geliştirirken, kullanım ömrünün sonunda geri dönüştürülebilirlik de dahil olmak üzere, tüm ürün yaşam döngüsü boyunca sürdürülebilirliğe büyük önem veriyoruz.

Ana malzemelerimiz olan çelik ve alüminyum neredeyse tamamen geri dönüştürülebilir ve böylece kaynakların korunmasına ve çevre yükünün azaltılmasına aktif olarak katkıda bulunur. Redüktörlerimizin geri dönüştürülebilirliği şu anda toplam ağırlığa göre yaklaşık %95'tir.

Çalışanlarımız

Sadece insanlara yatırım yapanlar gerçek sürdürülebilirliği şekillendirebilir.

Neugart'ta insanlar odak noktamızdır – bir kaynak olarak değil, ortak başarımızın ortak yaratıcıları olarak. Güvenlik, değer verme ve kişisel gelişimin bir araya geldiği bir ortam yaratmayı sorumluluğumuz olarak görüyoruz.
İş güvenliği ve sağlık koruması bizim için bir yaşam tarzıdır. Yapılandırılmış önleme programları ve modern iş yerleri ile sağlıklı bir iş hayatı sağlıyoruz. Ücret sistemlerimiz adil, şeffaf ve rekabetçidir – bunlara şirket emeklilik planı ve kapsamlı sosyal yardımlar da eklenir.

Esnek çalışma saatleri, mobil çalışma ve çocuk bakım yardımı gibi destek hizmetleri, çalışanlarımızın iş ve özel hayatlarını daha iyi dengelemelerini sağlar. Çünkü şundan eminiz: Mutlu ve dengeli insanlar olağanüstü işler başarır.

"Neugart'taki işimi gerçekten takdir ediyorum çünkü evime olan yakınlığı iyi bir iş-yaşam dengesi. Ayrıca, sürdürülebilir düşünce ve eyleme odaklanan bir şirketin parçası olmaktan gurur duyuyorum."

“Neugart’ta çalışmak bir işten daha fazlasıdır. Sürdürülebilirlik, inançla aktif olarak yaşanmaktadır. Örneğin, birçok iş arkadaşım Neugart’ın desteklediği Jobrad’ı kullanmaktadır. Ayrıca, fotovoltaik tesisi bulunan 3. Fabrika, bizi kısmen kendi kendine yeten hale getiriyor ve kaynakları koruyor.”

Yönetişim Bilgileri

Şirket Kültürü

Kültürümüz bir vaadin ötesinde – günlük birlikte çalışmamızın bir parçasıdır.

Şirket yönetimimiz ve kültürümüz, resmi yapılar olmaktan çok daha fazlasıdır – günlük faaliyetlerimizin temelini oluşturur ve sürdürülebilir büyümenin merkezi başarı faktörüdür. Yasalara uygun, çevreye duyarlı ve sosyal sorumluluk sahibi bir şirket yönetimini savunuyoruz. Böylelikle sadece ekonomik başarımızı güvence altına almakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanlarımız, müşterilerimiz ve ortaklarımızda güven yaratıyoruz. Şirket kültürümüz dört güçlü değere dayanmaktadır:

Bağımsızlık
Hırs
Değer verme
Özgünlük

Bu değerler sadece kararlarımızı şekillendirmekle kalmaz, aynı zamanda nasıl yönettiğimizi, nasıl işbirliği yaptığımızı ve birlikte nasıl şekillendirdiğimizi de belirler.

Liderlik ilkelerimiz doğrudan şirket değerlerimize dayanmaktadır. Çalışanlarımızla birlikte liderlik kültürümüzü şeffaf, ulaşılabilir ve diyalog odaklı bir şekilde sürekli olarak geliştiriyoruz.

Değerler teoride kalmaz: Onları aktif olarak günlük hayata taşırız, örneğin:

Yaz festivalleri ve Noel pazarları gibi etkinlikler – gerçek bir takım ruhu için
Yönlendirme ve tutum kazandıran liderlik ilkeleri
Kişisel sorumluluğu ve hızlı karar almayı teşvik eden düz hiyerarşiler

Tedarikçilerle ilişkilerin yönetimi

Neugart, net standartlara sahip uzun vadeli tedarikçi ilişkilerine önem verir: Zamanında ödeme, sürdürülebilir üretim süreçleri ve sosyal sorumluluk bizim için bir önceliktir.

Seçim ve değerlendirme sürecinde çevre ve sosyal kriterlere, verimli süreçlere ve yüksek iş güvenliği standartlarına titizlikle dikkat ediyoruz. Böylelikle tüm tedarik zincirinde kaliteyi, sorumluluğu ve geleceğe yönelik sürdürülebilirliği birlikte güvence altına alıyoruz.

Toplumsal Sorumluluk

Topluma olan bağlılığımız spor, müzik, din ve siyaset alanlarını kapsamaktadır. Şirketimizin yönetici ortakları da gönüllü olarak çalışmakta ve dernek ve federasyonlarda sosyal faaliyetlere aktif olarak katılmaktadır.

Siyasi Katılım

Neugart, uzmanlığını ekonomi ve sanayi politikası çalışmalarına aktif olarak katmaktadır. Amaç, makine ve tesisat imalatı için çerçeve koşullarını yapıcı bir şekilde şekillendirmek ve pratik perspektifleri erken aşamada siyaset ve idare ile diyaloga dahil etmektir.

Neugart, federal düzeyde özellikle Alman Makine ve Tesisat İmalatçıları Birliği (VDMA) içinde aktif olarak yer almaktadır. Neugart Holding'in yönetici ortağı Bernd Neugart, burada Tahrik Tekniği Uzmanlık Birliği'nin başkanı olarak sektörün merkezi konularını ele almaktadır. Buna ek olarak, Neugart GmbH'nin Genel Müdürü Swen Herrmann, Tahrik Tekniği Ekonomi Komitesi Başkanı olarak içerik ve stratejik yönelim konusunda katkıda bulunmaktadır. Bu görevlerde teknolojik uzmanlık, girişimcilik deneyimi ve pazar bilgisi doğrudan dernek çalışmalarına aktarılmaktadır.

Neugart, bölgesel düzeyde de sağlam bir konuma sahiptir. Baden Sanayi İşletmeleri Ekonomi Birliği'nde (wvib), yine Neugart Holding'in yönetici ortağı olan Matthias Herr, Güney Almanya'daki sanayi işletmelerinin bakış açısını yönetim kurulu çalışmalarına yansıtmaktadır. Bölgesel düzeyde yapılan yakın işbirliği, ekonomik gelişmeleri, lokasyon sorunlarını ve orta ölçekli işletmelerin karşılaştığı zorlukları ayrıntılı bir şekilde ele almayı mümkün kılmaktadır.

Neugart, ulusal ve bölgesel düzeydeki bu katılımıyla sektörün çıkarlarını aktif olarak temsil etmektedir. Siyaset ve idare, dernekleri düzenli olarak yasama süreçlerine dahil ettiğinden, endüstriyel günlük yaşamdan elde edilen deneyimler, siyasi karar alma süreçlerine erken aşamada dahil olmaktadır. Böylelikle Neugart, gerçekçi, uygulamaya yönelik ve ekonomik açıdan sürdürülebilir düzenleyici çerçeve koşullarının oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır.

Bilgi kaynakları – Sürdürülebilirlik @ Neugart

Sürdürülebilirlik konusuyla ilgili tüm bilgileri sizin için çeşitli formatlarda hazırladık.
Kapsamlı bilgi edinmek için iki seçeneğiniz bulunmaktadır:

Integrity Next

Integrity Next platformunda, en önemli sürdürülebilirlik göstergelerimize ilişkin şeffaf bir genel bakışı her zaman bulabilirsiniz.

Daha fazla bilgi